Hvor godt kjenner din virksomhet Generasjon Z?

Generasjon Z har av dagens ledere blitt karakterisert som late og krevende. Eller er det slik at dagens ledere ikke forstår hvordan de skal lede Generasjon Z – og hva denne generasjonen ønsker å oppnå gjennom arbeidslivet?

Mind the Gap tilbyr et opplegg for virksomheter som ønsker å forstå hvordan de er rustet for en ny generasjon medarbeidere og ledere. Gjennom en nettbasert undersøkelse kartlegger vi forventninger til arbeidslivet, ledelse og lederrollen i egen virksomhet.

Resultatene sammenlignes med Generasjon Z i dag og i morgen. Paneler med Generasjon Z gir innsikt i hvordan generasjonen ser på arbeid og ledelse i dag, mens scenarioer utforsker hvordan Generasjon Z kan bidra til å forme fremtidens arbeidsliv.

Undersøkelsen følges opp med analyse og en workshop der vi identifiserer hva virksomheten bør prioritere fremover. På bakgrunn av dette utarbeider Mind the Gap konkrete anbefalinger for arbeidet med ledelse, rekruttering og utvikling av fremtidige ledere.

Ta gjerne kontakt for å høre mer om hvordan vi kan gjennomføre «Morgendagens ledere – Generasjon Z» i din virksomhet.

NRK har skrevet sak om en NHO-undersøkelse som gir et noe negativt bilde av Generasjon Z. Ingressen er slik: "Dagens ledere mener generasjonen er krevende å lede og har dårligere arbeidsmoral. De unge mener selv at det er sjefene som må endre metoder, og får støtte av NHO".

Foto: Malin Therese Strand / NRK. Les saken her