Morgendagens ledere – Generasjon Z

Generasjon Z har av dagens ledere blitt karakterisert som late. Eller er det slik at dagens ledere ikke forstår hvordan de skal være ledere for Generasjon Z og hva de ønsker å oppnå gjennom arbeidslivet?

Mind the Gap gjennomfører en undersøkelse og analyse av representanter fra Generasjon Z for å få en bedre forståelse av hvilke forventninger de har til arbeidslivet og til å bli ledere i løpet av yrkeskarrieren. Undersøkelsen vil også belyse om dagens ledere forstår ledelse og lederrollen annerledes enn Generasjon Z, de som etter hvert vil bli de nye lederne i arbeidslivet.

Hensikten med denne studien er å bidra med kunnskap om hvilke forventninger Generasjon Z har til lederrollen og til arbeidslivet for øvrig med tanke på å legge til rette for dem.

Ta gjerne kontakt for å vite mer om hvordan din virksomhet kan delta i undersøkelsen.

NRK har skrevet sak om en NHO-undersøkelse som gir et noe negativt bilde av Generasjon Z. Ingressen er slik: "Dagens ledere mener generasjonen er krevende å lede og har dårligere arbeidsmoral. De unge mener selv at det er sjefene som må endre metoder, og får støtte av NHO".

Foto: Malin Therese Strand / NRK. Les saken her